Entenda como funciona

A Chiefs.Group vai te apoiar em toda jornada. Fazemos um entendimento profundo sobre seu negócio.

Encontramos o melhor profissional para o desafio em tempo recorde.

O valor varia de acordo com a solução flexível (projeto, vaga, mentoria ou formação de conselho). No caso de uma vaga part time, por exemplo, é levado em consideração o total compensation do(a) profissional no mercado e quebramos isso por frações a depender do volume de horas que ele/ela atuará na empresa.

Lideramos o onboarding, cuidamos de todo gerenciamento e alinhamento durante o processo.

Atuamos proativamente, como um RH externo, para garantir que o(a) Chief entregue o valor esperado.

Vantagens

Seniorizar seu time

Ter a pessoa certa para resolver um desafio, liderar um projeto, fazer uma mentoria ou compor o conselho.

Eficiência Financeira

Contratação de uma fração de um/uma executivo(a) de altíssima senioridade.

Acompanhamento Chiefs.Group

Somos parceiros do seu negócio. Fazemos todo aprofundamento, onboarding e acompanhamento.

Agilidade

Reduzimos o tempo para encontrar o(a) executivo(a) por já ter uma base qualificada.

Conhecimento e Inovação

Oxigenação do time através da experiência e conhecimento do(a) Chief.

Menor tempo de integração

Executivos(as) seniores precisam de menos tempo para entender a estratégia e começar a gerar valor.

Casos de uso mais comuns

Apoiamos empresas a encontrar seu C-Levels e Board Members em projetos Part-time ou Full-time

Expertise específica

Empresa tem desafio como, por exemplo, internacionalizar a operação e busca um/uma Chief com essa expertise para atuar na estratégia. Outro exemplo é buscar CFO para apoiar a captação.

Growth

Empresa fez captação e enxerga gap em sua estrutura para o próximo salto no crescimento. Usa Chief como direcionador estratégico e acelerador do change management necessário.

Inovação e novos negócios

Empresa precisa investir em nova linha de receita, precisa de alguém muito sênior para liderar, mas não tem recurso financeiro para contratar por tempo integral.

Eficiência financeira

Empresa cresceu, precisa de senioridade para estruturar RH e não pode arcar com custo de um CHRO. Contrata part-time para desenhar estratégia, atuar com diretoria e direcionar o time.

Mudanças estratégicas

Empresa precisa de um turnaround ou passará por um M&A e precisa de senioridade ao mesmo tempo que tem grande preocupação com custo.

Soluções flexíveis para talentos sob demanda

Depois do cadastro completo, a nossa equipe vai avaliar os dados da sua empresa e, caso vocês estejam no momento ideal para aporte de Chiefs, vamos apoiá-los no entendimento do perfil e definição do executivo

MENTORIA

Encontros estratégicos para direcionar o(a) founder/executivo(a) através de uma troca de experiências, visando apoiar em situações atuais do dia a dia.

PROJETOS

Projeto específico utilizando um(a) Chief especialista para liderar.

Por exemplo: planejamento estratégico, otimização de custo, product market fit e outros.

VAGAS

Encontre os melhores perfis de executivos(as) para atuar sob demanda nos desafios das suas empresas. Acreditamos que sob demanda pode ser uma vaga part time ou full time.

BOARD

Encontre os(as) melhores executivos(as) para compor o Board da sua empresa, de acordo com os conhecimentos necessários para suprir as demandas do negócio.

Depoimentos dos nossos parceiros

Somos um RH externo e parceiro estratégico da sua empresa para as soluções que envolvem talentos.

Confira alguns depoimentos.

Gustavo Goldschmidt

Co-Founder & CEO

Não se trata de consultoria, ou de mentoria. O Chiefs.Group é sobre ter um chief com um track record fantástico, atuando hands on, e colocando todo o seu tool-kit à disposição da sua empresa pelo período que for necessário.

Andreas Blazoudakis

Founder & CEO at Netspaces

A participação da Chiefs.Group na fundação da netspaces foi fundamental na montagem de um board de chiefs das mais variadas experiências, dando maturidade à gestão da startup desde o seu primeiro dia.

Pedro Siniscalchi

Founder & CTO

É a chance que temos de aprender com verdadeiros especialistas, absorver conhecimento de profissionais C-Level com bagagem e experiências que dinheiro nenhum no mundo pagaria além da conexão com uma rede de contatos poderosa, é um capital intelectual que uma equipe precisa para atingir seus objetivos iniciais, ou seja, eles se tornaram a nova escola de negócios. Posso dizer que o modelo da Chiefs.Group se tornou um caminho obrigatório para qualquer empreendedor do Brasil

Fabrício Sanfelice

Founder & CTO

A Chiefs.Group trouxe para nossa empresa a experiência e o conhecimento de mercado de que precisávamos. Sendo uma startup, dificilmente conseguiríamos atrair um profissional C-Level com a tamanha expertise sem o investimento da Chiefs.Group.

Fernanda Sotero

Founder & CTO

O Chiefs.Group tem sido peça fundamental para o desenvolvimento do negócio, não só pela ampla conexão com experientes executivos do mercado, através de mentorias especializadas, mas principalmente pelo importante apoio na estruturação de nosso board estratégico multidisciplinar de profissionais C-level que tem contribuído diretamente no business para levarmos o Kiddle Pass ao próximo nível.

Conectamos empresas à executivos seniores disponíveis para trabalhar sob demanda

Acesse nossa plataforma para encontrar os executivos

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